教育部发布最新举措,将在高校毕业生就业工作中严格执行“四不准”“三不得”，那么所谓的“四不准”“三不得" ，具体指的是什么？下面我们来详细了解一下。

2022年6月17日，在国务院联防联控机制召开的新闻发布会上，教育部学生司副司长吴爱华表示，就业统计是做好就业工作的基础，尤其是就业数据的真实性和准确性，是就业统计的底线。为更好地做好就业统计工作，今年教育部召开专题会议，进一步明确就业统计纪律要求，严格执行“四不准”“三不得”。

就业工作“四不准”：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

就业工作“三不得”：不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标；不得层层加码向辅导员摊派就业任务；不得将单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。

新葡的京集团35222vip在本年度以及今后的就业工作中将严格执行以上原则，争取杜绝毕业生就业工作中的各种违规行为。如在就业工作中发现任何违反上述原则的行为，可以拨打以下电话反映实际情况进行申诉。

投诉电话：13830758718